就活の時期別にやっておくことリスト【後半編】

こんなお悩みに答えます。

この記事では、「大まかな時期別のやること」を紹介します。

最後まで読むと、就活終えるときの注意点も知ることができます。

その前に、前半編を見ていない方は、先にこちらをどうぞ。

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ではさっそく見ていきましょう。

 

大まかな時期別のやること【後半編】

まずは、大まかな時期別のやることを紹介します。

1つずつ解説していきます。

時期別のやること①：各企業の分析

就活後半は、自分のことよりも企業の分析に時間を費やしましょう。

企業のことを知っておかないと、面接の際に話せないです。

自分がなぜこの企業に入りたいかではなく、どう役立てるかが大切です。

実際に役立てるための根拠を集めていく作業でもあります。

会社の知名度だけに惹かれてやってくると、面接で痛い目を見ます。

そのため、事前の企業分析で準備することが求められています。

ただ、興味がない会社を内定のために受けていたのもあります。

しっかりと深掘りした感覚があると、やっぱり内定をもらえるものです。

 

時期別のやること②：面接の準備

自己分析ができたら、実際に表現する練習をしていきましょう。

意見があっても、相手に伝わらなかったら無いようなものです。

スライドを持っていると、話の内容がスライド内に絞られていきます。

そのため、資料を説明するかのように面接することができました。

自分のことに関しては、企業が変わっても変化しません。

そのため、自己分析で伝えたい内容が決まれば、練習あるのみです。

大切なのは、企業の志望動機の部分の練習です。

最初は大まかで良いので、過去の自分の話と結びつけましょう。

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時期別のやること③：面接の振り返り

面接は、表現して終わりではありません。

むしろ、振り返りをしてまで1セットであります。

面接の音声を録音するだけならば、問題ありません。

それを自分だけで完結させるならば、特に何もありません。

面接で話していることを完全に覚えている人は、少ないです。

だからこそ、しっかりと復習して次回の改善点を探すべきです。

復習することで、心に余裕が生まれ、次の面接も自信を持てます。

改善していくことで、より洗練された状態で相手に伝えれます。

 

時期別のやること④：本命企業のエントリー

大学3年生の3月からは、企業のエントリーが可能になります。

そのため、提出期限を忘れずに応募することが大切です。

僕は2月に今の企業を見つけたため、応募せずに、1つに絞ってました。

連絡を密にとって、熱意を行動でアピールしていました。

植木バイトの影響もあり、面接時間の30分までには着いていました。

結果、最終面接も難なく終えて、就活を終了しました。

その中で、この会社に入りたいと思えるのを探すのが大変でした。

かなり妥協すれば、いくらでもありますが、新卒カードは大切です。

 

時期別のやること⑤：各月の目標立て

就活では、分析・修正の連続の作業が必要になります。

毎月、目標を決めておいて、月末には振り返る時間をとってました。

自分の行動を振り返ることで、来月は違う行動を行えます。

もし、良い部分が出てきたら、そのまま継続で問題ありません。

目標の内容は、正直なんでもOKです。

OB訪問・説明会・面接の回数など、今の自分に合う目標にしましょう。

就活後半になると、自分の軸が固まってきます。

だからこそ、本当に関心のない企業は受けないようにしてました。

 

時期別のやること⑥：やることを絞っていく

就活に時間を割きすぎることは、個人的には微妙です。

それならば、後悔ないように大学生活を送りたい派です。

大学生は、就職活動が全てではありません。

その他にもやっておきたいことがたくさんあるはずでしょう。

就活では、無駄を省いて、他のことをする余裕を回しましょう。

その方が、面接官にも余裕があると、伝わります。

所詮、就職活動は、働くための入り口でしかありません。

熱くなるのも良いですが、社会人から熱くなるのでも問題ありません。

 

時期別のやること⑦：相談できる人を持つ

就活の際に、相談できる人がいると、心強いです。

僕の場合は、植木の先輩で個人でも独立をしている方でした。

最終的に決めるのは自分ですが、自分の中に溜め込むことは良くないです。

就活は、自分の意思だけでどうにかなるものではありません。

自分の行動だけで変えれるものを相談するのは、乗り気ではないです。

それならば、自分で全部責任を持って行動するのが答えな気がします。

身の回りに格好良い人がいれば、その人に相談してみましょう。

もしいなければ、ネットの人を参考に考えてみるのもOKです。

 

長期休みにしておくこと

次に、長期休みにしておくことを紹介します。

順番に解説していきます。

長期休みにすること①：説明会に参加する

長期休みには、様々な企業を実際に見ておきましょう。

興味が少しでもあるならば、見ておくことをおすすめします。

そこまで関心が強くなかったことは、正直否めません。

テスト期間後すぐではなくて、2週間目に時間設定をしてました。

説明会から面接へという順番になっていることも多いです。

そのため、とりあえず説明会に出てみるのもOKです。

これは、就活前半だけでなく、就活後半でも同様のことです。

説明会にはできる限り参加してみて、しっかりと判断しましょう。

 

長期休みにすること②：Webテストを受けまくる

長期休みを使って、Webテストを受けまくりましょう。

そうすることで、案外慣れていく感覚を掴めるでしょう。

本を購入しませんでしたが、Webテストで落ちることはほぼなかったです。

最初の数回、途中で諦めて、落とされたくらいです。

ただ、Webテストを受けると、企業側にお金がかかっています。

それを知ってからは、より丁寧に受けていました。

論理的に考えるのが苦手ならば、1冊本を買って読んでおきましょう。

ただ、そこまで苦手意識がなければ、対策は不要です。

 

長期休みにすること③：冬インターンに参加

長期休みだからこそ、インターンに参加する時間があります。

夏休みに参加できなかった人は、冬には参加しておきたいです。

インターンに参加することで、選考に有利になりがちです。

そのためにも、行きたい企業があるならば、事前に準備必須です。

興味があるならば、参加する程度で良い気がしています。

反対に、来てくれと言われたが、断ったこともあるくらいです。

今の自分の状況を見極めて、インターンに参加するか決めましょう。

個人的に、説明会→面接の流れで十分と思います。

 

長期休みにすること④：自分の強みを磨く

長期休みこそ、自分の強みを磨く時期に使いたいです。

口では上手く言っても、行動が身についていなければ、微妙です。

口だけの人は、行動に焦点をあててみれば、すぐにバレてしまいます。

資格の勉強でも良いので、自分の武器を磨くようにしましょう。

行動を意識していると、口だけの人は、すぐに分かります。

強みを磨くためには、行動するしか答えはありません。

僕の場合はブログですが、4年目すら成長を感じながら書いています。

書く量と質が上がっていき、これからも伸ばしていこうと思います。

 

学校があるときにしておくこと

次に、学校のあるときにしておくことを紹介します。

順番に解説していきます。

学校のあるときにすること①：ESを修正する

学校があるタイミングでは、ESの修正を行いましょう。

面接を受けていくと、考えが変わっていくこともあります。

僕は就活から半年頃を目安に、就活の考え方が変わりました。

そのため、その変化を言語化して、面接のときにも伝えていました。

あえて、変化したことで、真剣に考えていることが伝わります。

ただ、ここだけは変化していない部分というものもあるはずです。

職種は変わっても、生き方や環境に変化はしていませんでした。

少人数で、個人でブログも書ける環境を継続して求めていました。

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学校のあるときにすること②：会社情報をまとめる

就活を長い期間続けていると、会社情報がごちゃごちゃになります。

学校のあるときに、整理してまとめておくことが大切です。

また、3月以降のエントリー企業情報をまとめるのも大事です。

手帳・エクセルなどに、進行状態を把握できるようにしましょう。

就活が本格的に始まると、複数企業にエントリーすることが多いです。

だからこそ、事前に管理できる状態を作っておきましょう。

就活の情報を1つにまとめておくことが個人的におすすめです。

1つだからこそ、情報を見逃すことも減り、最悪の事態を避けれます。

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学校のあるときにすること③：ルーティンを決めておく

学校に行っているときは、就活のために時間を使うのは難しいです。

就活自体が楽しくないならば、余計に時間を取ろうと思えません。

就活のためにやることを決めておくと、後は行動のみです。

何をするか考える時間を省き、行動のみに焦点をあてれます。

最低限のルールでも良いので、決めることで、行動しやすいです。

実際に行動してみて、余裕があるならば、修正・改善しましょう。

とりあえず多く数をこなすのは、就活初期にやっておきましょう。

途中からは数よりも質の就活に切り替えていきましょう。

 

学校のあるときにすること④：長期休みに向けて準備

就活生と言え、普段は大学の授業が存在しています。

メインは大学の授業で、単位をしっかりと取ることが優先です。

そのため、本腰を入れて活動するのは難しいのも事実です。

ならば、長期休みに向けて準備しておくこともアリです。

事前に準備しておくことで、後悔することは減ります。

何が必要で求められているか、把握しておき、備えておきましょう。

忙しいことが分かっているならば、割り切るのも大事です。

 

就活終えるときの注意点

最後に、就活終えるときの注意点を紹介します。

1つずつ解説していきます。

就活終えるときの注意点①：就活のゴールを決める

新卒就活には、答えは存在していません。

ただ、個人の就活のゴールを決めることは可能です。

条件は人それぞれで、自分が大切にしているものを選びましょう。

僕の場合は、30歳になっても継続できる環境を重視しました。

継続することが大切で、信用に繋がると考えています。

また、すぐに結果を求めている人が少し苦手なのもあります。

ただ、すぐに結果を求めたい気持ちも分かります。

周りの意見ではなく、自分の心から求めていることを目標にしましょう。

 

就活終えるときの注意点②：人生の設計図で判断

目先のこだわりも大切ですが、社会人生活は長いものです。

10年後にどうなりたいかで選択するのも、おすすめです。

30歳にはこうで、40歳にはこうなりたいという理想はあるでしょう。

それに近づける会社を探すのも、就活でやるべきことです。

先を想像しておかないと、惰性の人生を送ることになります。

そうなることを望んで生きている人はいないでしょう。

就活のためだけに考えるのではなく、人生のために考えましょう。

就活が終わっても、ときどき見返して修正していくことも大事です。

 

就活終えるときの注意点③：会社のOBと話してみる

内定を頂けたら、会社のOBと話すことも大切です。

その先輩が自分の上司になることもあり得ます。

実際に働いているからこそ、見えているものも多くあります。

せっかくならば、学生でいるときに聞いておきましょう。

色々と話してみることで、入社後のイメージも湧きやすくなります。

もし話してみて、合わないならば、就活を続けるのも考えましょう。

内定をもらったから終われば、良いという訳ではないです。

自分の自己実現のために会社を選ぶべきで、妥協は必要ありません。

 

まとめ：後悔なく終わらせる！

「大まかに時期別にやること」を紹介しました。

最終的には、企業対策と面接対策がメインになります。

やることを絞ることで、徐々にやることを片付けていけます。

結果として、内定まで繋がっていくようになります。